時短ワーママとワーパパにおすすめの転職エージェント・転職サイトまとめ

こんにちは!しぶたく(@shibutaku_024)です。

Twitterで【子育て × 働き方】をテーマにツイートしていたらフォロワーさんが増えてきたこともあり、『ワーママ・ワーパパにおすすめの転職エージェントを教えて下さい』とご質問頂くことが増えてきました。

毎回個別に解答するのが大変になってきたので、記事にまとめることにしました。(今度から聞かれたらこの記事を送る予定です!笑)

転職を考えたり、キャリアに悩むワーママ・ワーパパの参考になれば幸いです。

※この記事の感想などをご自身のブログで紹介してくれた場合、僕のTwitterアカウントで拡散させて頂きますのでTwitterのDMにご連絡ください!

時短ワーママやワーパパが転職活動をする時に意識すべきこと

僕自身も子育て中のワーパパなので、自分が転職活動するんだったら意識することから整理していこうと思います。

もし自分が転職活動をするんだったら一番は『効率』を重視します。仕事しながら育児もして、転職活動するのは相当にハードなので時間をかけすぎないようにしたいと考えるためです。

ただし、転職先選びは人生において極めて重要事項でもあるので、慎重さも必要です。

そこで、自分だったら効率重視の『長期戦』を選択します。

大手転職エージェントやナビ型(自分で求人を探すタイプ)の転職サイトを使ってたくさん応募して、たくさん面接して、内定も複数獲得というスタイルではなく、いつでも面接に行けるよう準備はしておきつつ自分にマッチする求人が出るまで待ち、出たら狩人のようにすぐに応募するスタイルです。

なので大手転職エージェントやナビ型の転職サイトは自分の場合だと利用しません。利用しませんが、アンチというわけではなく子育て中の方の転職活動には合わないというだけです。もしこの記事を読んだ方の中で該当する企業にお勤めの方がいれば大変申し訳ございません。お気を悪くされないで下さい…。

ただ、毎日1分1秒を争う生活をしているのに、たくさん面接行ったり毎日新着求人を転職サイトで確認するみたいな転職活動のスタイルを取る事はなかなかに難しいのかな…と。

この記事を読んでくれている方の中には、大手転職エージェントに面談に行って『たくさん応募しましょう!』と言われてげんなりした経験がある方もいるのではないでしょうか。

ちょっと話がそれてきたので本題に戻します。

結論として、上記の戦略より自分だったらワーママ・ワーパパ向けの転職エージェントをメインで利用し、スカウト型の転職サイトをサブで利用します。

それではお待ちかねのおすすめの転職エージェントを具体的に見ていきましょう。

時短ワーママとワーパパにおすすめの転職エージェント

転職エージェントはどの会社を利用するか以上にどの担当者に担当してもらうかが大事です。

実際、評判が良いエージェントに登録しても担当者がハズレでがっかりしたり、評判が悪いエージェントでも担当者が敏腕で満足したりすることがそこそこあります。

そういう前提はありつつ、ワーママさんにおすすめの転職エージェントは『withwork』『ママテラス』『QOOLキャリア』の3社です。

withworkは、リモートワーク・フレックス・時短など子育てしながら柔軟に働けるWeb企業を​の紹介をしている転職エージェントです。

代表と役員の2人が子育て中ということもあり、柔軟な働き方で、家族も大事にしながら仕事でも思い切り挑戦できる、そんな職場を見つけようというスタンスだそうです。

また、転職活動自体の負担も十分に考慮してくれるタイプのエージェントなので、本当にマッチした求人が出たタイミングで紹介してくれるのが嬉しいポイントです。

ママテラスは、時短でコアメンバーで働くというコンセプトで、withworkよりもよりもさらにスタートアップに特化している転職エージェントです。

取り扱い求人の職種は、人事や経理等の管理系の職種が約半数を占め、次いで営業事務、マーケティングや事業開発といった企画職となっており、勤務形態としては、1日5~7時間、週4~5日勤務する『時短正社員』の紹介が多いようです。
※一部契約社員や業務委託等の案件もあり

ママテラスは、スタートアップ企業は長期的なキャリアにつながる経験を積みつつ時短勤務や在宅勤務といった柔軟な働き方が選択出来ることがメリットと考え、この領域にフォーカスしてます。

QOOLキャリアは、同じくワーママ特化の転職エージェントですが、withworkやママテラスよりかなり利用ハードルが低いです。

時短勤務ができる求人や、子育てをしている人向けの求人を厳選して取り扱っているため、育休から復帰するくらいのワーママさんにもおすすめの転職エージェントです。求人数自体は決して多くありませんが、対応が丁寧で同業者からも評判が良かったです。

ワーママ向け転職エージェント
・withwork : https://www.with-your.work/
・ママテラス : https://mamater.as/
・QOOLキャリア : https://career.qo-ol.jp/

次はワーパパ向けですが、ママテラスとQOOLキャリアはママ特化が強い印象なので、やはり『withwork』でしょうか。

子育て中だとパパでも、フレックス・在宅勤務・残業少ない企業を希望する方が増えつつありますが、そういう希望にも応えてくれます。(パパ向けちょっとあっさりしててすみません…。)

ワーパパ向け転職エージェント
・withwork : https://www.with-your.work/

また、転職するかどうか悩んでるフェーズでいきなり転職エージェントはちょっと…という方は、『ミートキャリア』でオンラインカウンセリングを受けてみるのはいかがでしょうか?

ミートキャリアは、キャリアに関する悩みをオンラインでサポーターに相談できる有料のオンラインカウンセリングサービスです。

カウンセリング実績は500件を超えており、平均満足度も9.3ポイントと非常に高いサービスです。(10段階中) ※公式サイトより引用

オンラインカウンセリング
・ミートキャリア : https://www.meetcareer.net/

時短ワーママとワーパパにおすすめの転職サイト

転職エージェントだけでなく、転職サイトも教えて!という声を記事公開後に多数頂いたので追記しました。

結論から言うとワーママさんにおすすめしたいと自分が思える転職サイトはありませんでした。

自分で実際に転職サイトを見まくるのはもちろん色んな詳しい方にも聞いたりして調べましたが、時短正社員の求人が十分に掲載されている転職サイトは見つけられませんでした。(ご存知の方がいらっしゃれば教えてください)

調べてみて感じたのが、時短正社員の求人は求職者側のニーズは極めて高いものの、企業側の採用ニーズが高くないため、転職サイトに掲載するための営業コストがかかりすぎてしまい、ビジネスとして成り立ちにくいのではないかということです。(転職サイトは掲載課金ビジネスなので、元来より営業コストが高めのビジネスモデルです)

なのでワーママさんはフルタイムで勤務出来る方を除き、基本的には転職エージェントのご利用をおすすめしたいです。

次は、ワーパパさん向けの転職サイトについてです。

ワーパパさんの場合、時短勤務希望というより残業少なめ、フレックスや在宅勤務可の求人を探したいという希望だと思いますので、普通の転職サイトで十分に探せます。(時短を希望される方はワーママさん同様、転職エージェントのご利用をおすすめします)

ただし、ナビ型の転職サイトで毎日新着求人を確認…というのは現実的ではないと思うのでスカウト特化の転職サイトが好ましいです。

子育て世代へのおすすめは『キャリアカーバー』『ビズリーチ』です。

キャリアカーバーとビズリーチは年収600万円以上がターゲットのややハイクラス向けではありますが、スカウト特化の転職サイトとして有名で、ご存知の方も多いのではないでしょうか?

数年前まではビズリーチだけ登録しておけば十分という印象でしたが、最近のイチオシはキャリアカーバーです。

ビズリーチは登録しているけどキャリアカーバーは登録していないという方が多く、この記事をご覧の方の中にもいらっしゃるのではないでしょうか?キャリアカーバーは、ユーザー数がまだまだ少なく利用しやすい(スカウトが届きやすい)印象で、狙い目の転職サイトだと考えます。

ワーパパ向け転職サイト
・キャリアカーバー : https://careercarver.jp/
・ビズリーチ : https://www.bizreach.jp/

他にもスカウト特化の転職サイトで有名どころだとWantedlyLinkedInがありますが、以下の理由でワーパパさんにはあまりおすすめしません。

Wantedlyはスカウトがたくさん届くし、スカウトの精度も高いのですがカジュアル面談のお誘いがほとんどで、面談しても選考に進まないケースが多く、効率があまり良くないことがネックです。

時間的余裕があり、たくさんの企業を見て転職先を決めたい!というタイプの方にとっては極めて有用な転職サイトということは念の為補足させて頂きます。

続いてLinkedInですが、スカウトの数が単純に他の転職サイトと比べると少ないので優先順位を下げても良いと考えています。もちろん外資系・ハイクラス層の方など相性が良い方の利用はアリだと思います。

ワーパパさん向けのおすすめ転職サイトについては、以上です。

急いで書いたので読みづらい部分も多かったと思いますが、転職をお考えのワーママ・ワーパパの何らか参考になればこの上なく幸いです。

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