ビズリーチのプラチナスカウトって何?通常スカウトとの違いを解説【サンプルあり】

Pocket

更新日 : 2018-11-08

こんにちは!転職エージェントナビ編集部です。

ビズリーチ』に登録したら、プラチナスカウトというのが届いたんだけど、

『通常スカウトとの違いって何?』
『プラチナスカウトってどのくらいレアなの?』

という疑問を持ったことはありませんか?

おそらく、正確に把握している方は少ないはずです。

よって、この記事では

  • プラチナスカウトと通常スカウトの違い
  • プラチナスカウトのレア度

について詳しく解説していきます。

また、実際に届いたプラチナスカウトを5通紹介するので、どんな文面のスカウトが届くのかを具体的にイメージができるようになります。

この記事は、当サイトの管理人が直近の転職活動で利用した時の内容をまとめているので情報が新しく正確です。

なお、プラチナスカウトについて詳しく解説していますが『ビズリーチ』の特徴や評判には触れていません。

特徴や評判が気になる方は関連記事をどうぞ。


  スカウトが届く転職サイトランキング
  転職サイト   年代と特徴   詳細
 ビズリーチ 【30代〜50代】現年収600万以上のハイクラスに特化 詳細を見る
  キャリアカーバー 【30代〜40代】厳選された優秀なヘッドハンターからスカウトが届く 詳細を見る
  ミイダス 【20代〜30代】驚異の書類選考合格率100%のスカウトが届く 詳細を見る

ビズリーチのプラチナスカウトって何?料金はいくら?

プラチナスカウトとは、会員の登録情報である[経歴][スキル]などを見たヘッドハンターや求人企業から、求める経験やスキルを備えていそうだと判断された場合に届く、面接が確約された特別なスカウトです。

なお、特に料金がかかるものではないので、ご安心ください。

プラチナスカウトと通常スカウトの違いは大きく2つあります。

  通常スカウトとの違い

  • 届いた時点で面接が確約されている
  • スタンダード(無料)プランでもメッセージの閲覧と返信が可能

求人企業から届くプラチナスカウトは面接が確約されていると考えて問題ありませんが、ヘッドハンターから届いた場合、求人企業との面接ではなくヘッドハンターとの面談が確約されているだけのケースもあるのでご注意ください。

ヘッドハンターからのプラチナスカウトでも[役員面接確定][社長面接確定]とかのアイコンや記載がある場合、面接が確約されているので見分けるポイントにしてください。

ビズリーチのプラチナスカウトとCAREER CARVER(キャリアカーバー)の一求入魂スカウトの違い


ビズリーチ』のプラチナスカウトとよく比較されるのが、『キャリアカーバー』の一求入魂スカウトです。

キャリアカーバーは、高年収層向けの転職スカウトサービスでビズリーチと最も併用されている転職サイトです。

もしも、まだ登録がお済みでない方はこちらからどうぞ。
ビズリーチに登録した情報をコピペすれば数分で登録完了します(笑)

キャリアカーバー公式サイト :

https://careercarver.jp/
※【完全無料】キャリアカーバーは、ハイクラス転職を支援するリクルートのヘッドハンティングサービスです。会員登録すると非公開求人情報など会員限定の情報を閲覧でき…続きを見る


一求入魂スカウトとは、ヘッドハンターが求める、限られた会員のみに送られるプレミアムスカウトです。

ヘッドハンターが経験を高く評価した場合にのみ送るスカウトですが、プラチナスカウトのように面接が確定しているわけではありません。

一求入魂スカウトに返信することで一般に公開されていない案件の情報や、今後のキャリアに有益な情報などを得られる可能性はありますが似て非なるものです。

ちなみに私の場合、『キャリアカーバー』で届いたスカウトのうち一求入魂スカウトの確率は【46%】でした。

次章で私に届いたプラチナスカウトの確率を解説しているので、比較してみてください。

ビズリーチのプラチナスカウトが届く確率ってどのくらい?


次は、プラチナスカウトのレア度を知ってもらうために私に届いたスカウトの数を集計したものをご覧頂きます。

件数
全体 101
求人企業からプラチナスカウト 22
求人企業から通常スカウト 0
ヘッドハンターからプラチナスカウト 20
 ヘッドハンターから通常スカウト 59

企業・ヘッドハンター全体の数を集計すると【42/101】なので、プラチナスカウトの比率は【41-42%】くらいでした。

全体の約4割がプラチナスカウトということなので、わりとレア度は高い印象ですね。

次に、求人企業だけを見てみると【22/22】で、なんと【100%】プラチナスカウトです!

経歴によって多少差はあるのでしょうが、求人企業からのスカウトはほぼ100%面接が確約されているということですね!

ビズリーチ』ってすごい!!


【TVCM公開中】ビズリーチ公式サイト
3.8

  ビズリーチ公式サイト :

https://www.bizreach.jp/
※【TVCM公開中】ビズリーチは、会員登録するだけで9,300社以上の厳選企業や2,700名以上の優秀なヘッドハンターからスカウトが届きます。しかも、会員登録は無料です。年収アップ事例多…続きを見る


最後にヘッドハンターだけの数を見てみると【20/79】でプラチナスカウトの比率は【25-26%】とかなりレア度が高い印象です。

ヘッドハンターからもプラチナスカウトがたくさん届く方は市場価値が高いと考えて良さそうですね。

ビズリーチのプラチナスカウトってどんな文面が届くの?(企業・ヘッドハンターいずれもサンプルあり)

続いて、『ビズリーチ』のプラチナスカウトってどんな文面?という疑問にお答えするために私に届いたプラチナスカウトを5通ご紹介します。

1通目は、求人企業からのプラチナスカウトです。

【特別スカウト】日本初の●●広告●兆円を可視化する自社プロダクトをあなたの手で成長させませんか?

株式会社●●の●●です。

数あるスカウトの中から目をとめていただきましてありがとうございます。

●●様の素晴らしいご経歴を拝見し、スカウトをさせていただきました。

今回ご用意しているのはプロダクトオーナーポジションで、ビジネスにおけるプロダクトの責任者として、当社のメインプロダクトである「●●」開発のディレクションがメイン業務です。

マーケティング市場にて躍進中のプロダクトの将来を担う、大変重要なポジションとなります。

当社は●●を統合分析可能なSaaSツール「●●」というプロダクトの製造・販売をしております。

現在、TVCMに年間億単位を投資されるナショナルクライアント様に導入いただいており、既に広告費を利⽤する⽇本の上位100社のうち、1割以上の顧客獲得に成功しています。

▼●●のプロモーション動画
URL

少しでもご興味をお持ち頂けましたら、まずはカジュアル【面談】という形でお会いできませんでしょうか?

面談では私から当社の事業に関して、また●●様にお任せしたい業務内容などをお話しさせて頂きますが、●●様のご要望・求めるキャリアについてもお伺いしたく考えております。

スカウトをお読み頂き、ありがとうございました。

ご返信お待ちしております。

詳しい事業や市場についての説明がわかりやすいですね。しかも、なんだか伸びそうなプロダクトで魅力的です。

興味を持って返信したことは言うまでもありません。

次は、スタートアップ企業からのプラチナスカウトです。

【社長面接】【Chief Marketing Officer候補のあなたに特別なご案内】日本をイノベーション大国にするためのマーケティング統轄をお任せします!

●●様

はじめまして。
株式会社●● 代表取締役の●●と申します。

今回●●様にこのようにメッセージさせていただいた背景も含めてご案内いたします。
私たちは、【日本で唯一のオーダーメイド型●●学習講座】を運営しているスタートアップ企業です。

株式会社●●
URL

【CMO募集の背景】
20●●年の立ち上げ以降、お陰様で●●名以上の方々の学習をサポートさせていただき、前期●倍成長、今期●倍成長見込みの事業拡大フェーズとなって参りました。

今だからこそ、更なる事業拡大に向けてChief Marketing Officer(最高マーケティング責任者)をお迎えし、CMOを中心に経営メンバーを強化する必要があると考えております。

そこで、株式会社●●をはじめとしたこれまでのご経歴や手がけられた豊富なご実績などを拝見し、ぜひ私たちの「理念&ビジョン」をお伝えする機会をいただいた上でご賛同いただけましたら、ジョインいただきたいと考えスカウトさせていただきました。

【弊社の事業・プロダクト】
・学習プラットフォーム ●●
・ニュースアプリ ●●
・QAコミュニティ ●●

これはまだ私たちの構想のほんの一部ですが、まずはここから教育を再発明し、●●技術の修得で自由な働き方・生き方ができる個人を増やすと同時に、慢性的な技術者不足を解消し多くの起業家を輩出することで、再び日本を「世界一のイノベーション大国」にするという強い想いがあります。

上記のプロジェクトにCMOとして●●様にぜひジョインいただき、SEOからグロースハック、広告、アクセス解析の全ての統轄をお任せしたいと考えております。

【報酬体系】
・固定給:800〜1200万円+ストックオプション付与

弊社ではティール組織を採用しており、イノベーション人材を輩出するため、社員全員が経営者目線で事業にコミットしていく先進的な社風があります。

教育事業で堅いイメージを持たれがちですが、先進的な組織の実現を目指しており『働く=貢献=成長=遊び=幸せ』を追求しフレキシブルな働き方を実現しています。

先ずは●●様が求められている環境であるか、一度ご面談の機会をいただければと思っております。

お忙しくご活動されているかと思いますので、30分程度でも構いません。お話しできれば幸いです。

また「どんな会社か知りたい」「社長に会ってみたい」といったカジュアル面談でも構いません。

少しでも弊社にご興味をお持ちいただき、ココロが動かれましたら、ぜひメッセージをいただければ幸いです。

最後までお読みいただきまして、誠にありがとうございます。

株式会社●●
代表取締役社長 ●●

いきなり社長面接確定のプラチナスカウトですね!

しかも、固定給1,000万クラス + ストックオプションってめちゃくちゃ高待遇。すごい魅力的ですね。

さあ、次はヘルケア系のITベンチャーからのプラチナスカウトです。

【医療×IT リーダー候補】Webを活用して医療領域をグロースハックしませんか!?●●様

株式会社●● 取締役COOの●●と申します。

株式会社●●におけるWebディレクション、デジタルマーケティングのご実績を拝見し、是非一度お会いさせて頂きたくスカウトメールを送らせて頂きました。

当社は、医師が創業した医療・ヘルスケア領域のITベンチャーです。

●万人以上の医師(国内医師の3人に1人)が参加するドクタープラットフォーム『●●』を運営しており、そこでは医師同士が薬剤や症例についての臨床経験を「集合知」として蓄積・共有しています。

この医師の集合知によって医療を再発明し、1人でも多くの患者を救うために事業を行っています。

最近では、このドクタープラットフォームを活用し、医師と患者をオンラインでつなぐ遠隔医療など、コンシューマー向けの事業も展開しています。

現在日本は、医療費高騰や医師不足といったリソースの問題において危機的な状況にあります。

この問題を解決するために政府の動きも活発化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます

上記のような状況下、当社のようなIT領域に於いてある種先駆者となっている事業会社が、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスになります。

そして同様のプロジェクトが当社においても多く始動している状況です。

今回●●様にお任せしたいポジションは、『●●』を医師にとって使いやすく、そして医師にとって”当たり前”のツールになるように、コンテンツの企画や機能改善をリードする役割を担っていただけたらと考えております。

現状医療業界は規制緩和に伴い変革の真っ只中であり、ニーズに即した課題解決型提案が非常に受け入れやすい状態です。

これまで培われたサービス企画、コンテンツ企画のご経験を是非当社でも活かして頂けないかと強く思っております。

また、当社は旧態依然な経営人員や制度を取らず、非常に変化の大きい会社で、入社数ヶ月で経営に直結するポジションや業務をお任せすることも当然のようにあり、事業作りのゼロイチからその後のオンボーディング、実質的な経営戦略まで幅広い裁量の中でダイナミックに経験を頂けると確信しております。

激動の医療業界で、第二創業期の当社のコア人材になって頂けませんでしょうか。

現時点での応募意志は問いません。

少しでもご興味が御座いましたら、是非とも当社の紹介と文面だけではお伝え出来ない、お任せしたいポジションや当社におけるキャリアパスのご説明が出来ればと思っております。

同時に●●様の今後のキャリアについてもお聞かせ頂けましたら幸いです。

ご返信を心からお待ちしております。

株式会社●●
取締役COO ●●

私が登録した情報をしっかり読み込んでくれているようでなんだか嬉しいですね。

ポジションの提案も具体的で、活躍できるイメージが持てました。

次は、ヘッドハンターからのプラチナスカウトを見てみましょう。

HRtech事業開発責任者:ML /ディープラーニングの専門家が集まる国内のAIスタートアップ

●●様

突然のご連絡失礼致します。

●●という、サーチ型のHRエージェント会社にて代表をしております●●と申します。

レジュメを拝見させていただき、「興味のある働き方」にございます

ストックオプションが欲しい
検討可能な企業様です。
・自社サービスに携わりたい
→本ポジションは、HRtechサービスの事業開発責任者です。

を叶えられる案件だと感じ、是非ご紹介させていただきたくご連絡差し上げました。

ご紹介したい案件と申しますのは、現在、国内で注目を集めているAIスタートアップのひとつである

株式会社●●のHRtech事業開発責任者

になります。

是非案件の詳細や当企業様についてご説明差し上げるお時間をいただければと存じます。

以下、当企業様のご紹介です。

株式会社●●は、ディープ・ラーニングを用いたAIソリューションを開発・提供する●●と、●●領域での AI活用を進めるデジタルセンセーションが提携し、20●●年●●月に設立されました。

株式会社●●は、元●●の●●取締役会長や●●大学と●●大学のAIエンジニアによって設立され、 機械学習、ディープラーニングを用いて、主要な産業機械やヘルスケア、Webサービス企業と一緒にオープンイノベーションプロジェクトを進歩させた企業です。

●●社の人工知能研究センターの創設者であり、●●生まれの●●技法「●●」とAI技術の統合事業の開発を手助けした株式会社●●を率いた●●代表取締役社長は、急速に高齢化する社会問題を、AIを通して解決することを目指しています。

ご興味をお持ちいただけましたら、ご返信いただければ幸いです。

宜しくお願い致します。

具体的なAIスタートアップの事業開発責任者求人付きのプラチナスカウトですね。

しかも私の希望しているストックオプションを貰える可能性がある企業のスカウトなので、ヘッドハンターに会ってみたいと思いました。

最後もヘッドハンターからのプラチナスカウトです。

【confidential:弊社独占案件】(国内通信キャリア傘下、アパレルECのパイオニア企業での事業責任者ポジションのご紹介/●●)

●●様突然のご連絡を失礼いたします。

株式会社●●の●●と申します。

弊社は会計コンサルティングファームが設立したエージェントでございます。

コンサルタントは会計士・税理士を中心としたプロフェッショナル集団で構成されております。

このたび貴殿のご経歴を拝見いたしまして、ご一考いただきたい案件がございました為、ご連絡差し上げました。

ご相談させていただきたいのは、国内通信キャリア傘下、ファッションアパレルECのパイオニア的な企業での事業責任者ポジションになります。

同社は、アパレルECの草分け的企業です。

創業当時は大手総合商社の子会社として多くの有名ファッションブランド企業と契約し、アパレルEC市場を切り開いたパイオニアになります。

ユーザー数は●●万人を超え、有名ファッション誌と連動したショッピングサイト、アウトレットファッションECサイトなどの企画運営を行っています。

直近は通信キャリアの傘下にはいり、キャリアプラットフォーム内でファッションECサイトを展開することで売上を急拡大させています。

会員数も月●●名増加ペースから、ここ1年で●●名増加ペースにまで急拡大をしており、今後ますます期待ができる環境です。

上記事業拡大をおこなう中、現在執行役員の方が兼任で担当しているいくつかの部門をお任せできる事業責任者クラスの方を弊社が独占でリサーチをすることになりました。

こちらのポジションにつきましては、上記執行役員の人間から直接お預かりしている案件であり、ご自身のパートナーないし後継者を探したいといった内容になります。

~今後の戦略~
国内通信キャリア傘下に入ることで、キャリアプラットフォーム上で同社のアパレルECノウハウをフルに活用するとともに会員ユーザーを急増させ売上の拡大を図ることができています。さらにプラットフォームを活用することでアパレルEC以外のカテゴーリなどにも事業を拡大が決まっており既に取り組みが始まっています!

~職場環境~
女性が多い環境です。雰囲気はとても良く、残業時間などもさほど多くなく、平均しても20~30時間くらいだと思います。
ワークライフバランスを重視した仕事を希望される方にはお勧めの環境だと思います。
産休育休制度:育休取得率は100%で復職後も活躍している社員多数です!

~ポジションイメージ~
現在、こちらの執行役員の方の管掌範囲は、大手キャリアからの運営サービス全般、自社サービスのマーケティング(集客まわり)・開発(UI・UXまわり)などを担当されています。特にサービス周りの編成、制作系にキャリアの明るい方、且つ集客まわりのご経験がある方がFit感の高いポジションとなりそうです。

【●●をご利用いただきますメリット】
当社は、同社の執行役員の方を含め、複数の方と仲良くさせていただいております。その為、過去にも優先的に採用にかかわらせていただき複数の方が弊社経由でご就業いただいております。カジュアル面談なども含め、かなり柔軟にご対応いただける関係がございます。

年収につきましては、~1000万まででご検討したいと預かっております。

少ない情報で大変恐縮ですが、少しでもご興味を頂けるようであれば面談のお時間をいただきまして直接詳細をお話させて頂きたいと思っております。

ご関心の程やご状況につきましてご一報をいただければ幸いです、

どうぞよろしくお願いいたします。

Confidential求人のプラチナスカウトですね。

職場環境、ポジションイメージ、利用メリットなどが具体的でイメージしやすい内容でした。

まとめ : ビズリーチのプラチナスカウト

プラチナスカウトと一般的な転職サイトで届くスカウトとの違いは

  • 希望に合致したスカウトの比率が高いこと
  • 面接が確約されていること
  • 一人ひとりに向けて、丁寧に書かれていること(使い回しの文章ではない)

の3点です。

ビズリーチ』のプラチナスカウトがGETできれば、大量のスカウトから自分にマッチしたスカウトを探す作業から開放され、さらに面接が確約されているため転職活動が超楽になります。

もしまだ『ビズリーチ』の登録がお済みでない方がいれば、こちらからどうぞ。


【TVCM公開中】ビズリーチ公式サイト
3.8

  ビズリーチ公式サイト :

https://www.bizreach.jp/
※【TVCM公開中】ビズリーチは、会員登録するだけで9,300社以上の厳選企業や2,700名以上の優秀なヘッドハンターからスカウトが届きます。しかも、会員登録は無料です。年収アップ事例多…続きを見る



Pocket