【保存版】本物の転職スカウトメールを見極めるたった一つの方法と転職でスカウトを受ける秘訣

スカウトメールのイメージ
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転職エージェントやヘッドハンターからスカウトメールが届くとヘッドハンティングをされたようで嬉しいですよね。

しかし、スカウトメールには本物と偽物があることをご存知でしょうか?

最近ではスカウトメール経由で転職する人が増えて一般的になってきたためか、スカウトメールと見せかけたダイレクトメール(営業)が増えてきました。

この記事では、本物のスカウトメールを見極める方法とスカウトメールを受け取る秘訣の2つをご紹介します。

本物の転職スカウトメールを見極めるたった一つの方法は書類選考免除されているかどうか

本物のスカウトメールを見極める方法は実は簡単です。書類選考が免除されていれば本物のスカウトメールと考えて、ほぼ間違いありません。

では、本物のスカウトメールとはどんなものでしょうか?まず、本物・偽物のスカウトメールの定義を確認しましょう。

本物のスカウトメール
  • 求人企業もしくは転職エージェントやヘッドハンターに依頼して送っているメール
  • 求職者が登録した経歴をしっかり読み込んで送られている
  • 求人要件に合致している求職者のみに送るため、書類選考が免除されている
偽物のスカウトメール
  • 転職エージェントやヘッドハンターが求人企業の許可を取らずに勝手に求人を添えて送っているメール(求人すら添付していないメールもあり)
  • 転職エージェントやヘッドハンティング会社への登録を促すことを目的としている
  • メール文面は使い回し、複数の求職者に一斉配信することが多い

本物のスカウトメールは、求人企業から依頼を受けて転職エージェントやヘッドハンターが送っており、経歴と求人要件のマッチング度合いが高いため、書類選考が免除され、面接実施が確約されているのが一般的です。

一方、転職エージェントやヘッドハンターが求人企業に依頼されていないにも関わらず、勝手に送っているスカウトメールは偽物と言わざるを得ません。スカウトメール経由で応募しても、選考上有利なことは何一つないからです。

多くの偽物スカウトメールが、人気求人をエサとして転職エージェントやヘッドハンティング会社への登録を促すだけのダイレクト(営業)メールというのが実情です。

肌感としてはビズリーチWantedlyLinkedIn』などの比較的新しい転職サイト経由で来るスカウトメールは本物の確率が高いです。

特に世界最大のビジネスSNSであるLinkedInは、日本ではFacebookにボロ負けしていましたが、ヤフーで革命児と呼ばれていた村上氏が日本法人の社長に就任したことをきっかけに、今後使い勝手が良くなっていくと予想されます。

余談ですが、村上氏はLinkedIn経由のスカウトでLinkedInに転職されたそうです。

リクルート・エン転職などの転職サイト経由で、スカウトメールを装った偽物のダイレクトメールが増加中!?

転職サイト経由で届く偽物のスカウトメールは年々増加傾向のため、注意が必要です。

人材売り手市場が続いている関係で多くの転職エージェントが集客に苦戦しています。そんな状況から、転職サイトの会員向けにスカウトメールを送るサービスが、転職エージェントの間で新しい集客チャネルとして普及しています。

求人企業でなくても転職サイト経由でスカウトを送ることができるサービスは、元々はエン・ジャパンが始めました。

求人広告モデル以外の収益化を目指した新しいビジネスモデルだったのですが、他の転職サイトも追随する形で会員データベースを転職エージェントなどに開放していく流れとなりました。

その結果、転職サイトの会員データベースにスカウトを送ることが一般化して、偽物のスカウトメールもそれに比して増加していったのです。

転職サイト経由のスカウトメールは本物?それとも偽物?

転職サイトの仕組みをお伝えすると、転職サイトからのスカウトメールは全部偽物と考える人がいるかもしれません。

多くの転職エージェントが自社への登録を目的にダイレクトメールを送っているのは事実ですが、転職サイト経由で求人企業や本物のヘッドハンターからスカウトメールが届くことも当然あり得ます

例えばこんなメールです。

◆日系グローバル企業・Product Managerポジション【ランスタッドの●●】初めまして、ランスタッドの●●と申します。

突然のご連絡で申し訳ございません。

弊社世界39ヶ国にオフィスを持つ、世界最大級の人材総合紹介サービス会社でございまして、私は主にIT業界に特化したキャリアコンサルタントをさせて頂いております。

本日は、私の担当しているトップクライアント様からの依頼で、Product Managerのポジションのご紹介ができればと思いご連絡させて頂きました。

***********************************
企業名:株式会社●●

ポジション: プロダクトマネージャー
(ECプラットフォーム /Order Management, Membership, UI/UX…ect)
※リーダー候補の採用になります。

詳細:現在、株式会社●●のグローバル展開が非常に速いスピードで進んでおりまして、それに伴い、今後はEC領域にも非常に力を入れていかれるとのことです。国内外のEC事業を成長させるために、今年の5月から新しく社内チームを立ち上げ、Product Managerの募集を積極的に行っております。

日本企業の中ではITに最大級の投資をしており、これからプラットフォームの構築段階なので、大手プロジェクト、海外案件に積極的に関われます。

現在、Hiring Managerの●●さんと直でやり取りをさせて頂いてるので、もしご興味がございましたら、是非ご紹介できればと思います。

●●さんのLinkedin : URL

年収:~1500万円(現年収がそれ以上であれば相談可能)

***********************************

もしご興味がございましたら、ぜひご返信頂ければと思います。

心よりお返事お待ち致しておりますので、
何卒宜しくお願い申し上げます。

これはまさしく本物のスカウトメールです。書類選考が免除されており、最初から役職者の方と引き合わせたいと書かれていますね。

一方、以下のような偽物のスカウトメールが届くこともあります。

はじめまして。
株式会社●●の●●と申します。
———————————————
●リクナビNEXT エージェントNetwork
提携転職エージェントの評価ランキング
『総合満足度 第●位』
●職業紹介優良事業者認定
———————————————
あなたのご経歴を拝見し、大変興味を持ちご連絡を致しました。
是非転職のお手伝いをさせてください!弊社は東証一部上場の転職支援サービスの会社で、1万2000社の顧客を持つグループ力で
求人情報のご提供、書類・面接の対策、入社までトータルのサポートを無料で行っております。求人案件は豊富に取り揃えておりますので、最適な求人をご紹介できると思っております。
お仕事の紹介だけでなく、下記のようなサポートの特徴がございます。
—————————————–
◆忙しいあなたに代わり、面接の日程調整を代行いたします
◆面接通過率を高める為に、ノウハウを元に、1社ごとに面接のポイントを情報提供します
◆これまでの転職成功実績を基にした、職務経歴書の添削、面接対策
◆ご希望に最大限応えられる豊富な求人案件数
—————————————–
ご転職活動が初めてで不安の方から、戦略的に活動を進めたいという方まで、安心してご相談ください。
まずは情報収集という意味でも、弊社をご利用いただければ幸いです。
お役に立てる情報をご提供できるのではないかと思っております。それではご連絡お待ちしております。
宜しくお願い致します。株式会社●●
●●

このメールもスカウトメールとして届きましたが、実際はスカウトでも何でもなく転職エージェントへの会員登録・面談を促すだけのダイレクトメールです。

上記の通り、転職サイト経由で本物のスカウトメールが届く可能性は十分にあります。

ダイレクトメールも届くことがやや難点だと感じる方もいらっしゃると思いますが、転職の可能性を広げるという意味で、転職サイトへのスカウト登録は必須と言えるでしょう。

転職エージェントや求人企業から本物の転職スカウトを受ける秘訣

転職エージェントやヘッドハンターの目にとまるよう、転職サイトに複数登録する

今の日本ほど個人情報の取り扱いが厳しいと、求職者から積極的に情報を開示しないと転職エージェントやヘッドハンターから連絡が来ることは稀です。情報を開示する手法として有効なのが、転職サイトへの情報登録です。

では、どんな転職サイトに登録するべきなのでしょうか?

転職サイトの種類

  • 求人サイト系
  • 転職口コミサイト系
  • ソーシャルメディア系
  • スカウト特化系

色んなジャンルの転職サイトがあります。参考までに、ジャンル毎の代表的な転職サイトをご紹介します。

求人サイト系
転職口コミサイト系
ソーシャルメディア系
スカウト特化系

スカウトメールを受け取るためには異なるジャンルの転職サイトに複数登録することが大事です。

求人企業やヘッドハンターによって、スカウトを送る時に利用する転職サイトのジャンルが異なるからです。

なかでもビズリーチはオススメです。ビズリーチに登録してスカウトを受け取った記事にもまとめましたが、非常に多くの求人企業とヘッドハンターに利用されている転職サイトです。

ビズリーチの評判・口コミを徹底検証!会員登録して転職スカウト機能を使ってみました
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学歴・職務経歴・スキル・希望条件などを転職サイトに詳しく登録する

そもそもスカウトメールというのは、以下のような流れで送られます。

【スカウトメールが送られる流れ】

  1. 求める求人要件を設定し、求職者情報を検索
  2. 検索にひっかかった求職者の登録情報を確認し、絞り込み
  3. スカウトメールの文面を作成して、送信

たくさん求職者情報を見て、求人要件にマッチする人材を探すので、情報を詳しく登録しておいたほうが、見つけてもらいやすくなるのです。

転職サイトによって入力可能な項目は異なりますが、以下の項目はスカウトを打つ際の検索軸になりやすいので、必須で入力しておきたい項目です。

  • 現住所と希望勤務地
  • 直近の年収
  • 最終学歴
  • 直近の職務経験
  • 語学 / 資格
  • 転職意欲

また、上記以外にも希望条件・スキル・実績・キャリアプラン・自己PRなどを詳しく登録しておくと、絞り込み時に目に止まりやすくなるのでオススメです。どんなことを書けばいいかわからない!という方は、年代別の転職者に求められることをまとめた記事をご参考ください。

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お持ちであれば、ご自身に関する公開されている資料・記事・ポートフォリオなどのURLも登録しておくとさらに効果的です。

転職サイトの登録情報を定期更新することで転職意欲の高さとスキルをアピールする

登録情報を定期的に更新するとスカウトメールが届きやすくなる理由は2つです。

【理由】
1 : 登録情報の最終更新からの期間が短いと転職意欲が高いと判断されやすい
2 : これまで持っていなかったスキルを追加することでアナタに興味を持つ企業が増える

転職サイトの登録情報には、すでに転職活動を終了してしまっている方の情報も数多く残っています。それらの情報と差別化する意味合いで、定期的に登録情報を更新することが大切です。

転職活動中であれば、少なくとも3ヶ月に1回程度は情報の更新を実施しましょう。定期的に情報更新すると当然アピールできることも増えていくので、その情報が求人企業の目にとまりスカウトが届くことも珍しくありません。

スカウト目的で転職サイトに登録するタイミングは早ければ早いほど良いです

転職サイトへの登録タイミングは転職考え始める前です。転職を考え始めてから登録するのでは遅いです。

転職を考えてから転職先が決定するまで平均3ヶ月程度ですが、その短い期間に希望の企業が中途採用を募集していない可能性があるからです。中途採用の募集求人は常にオープンとクローズを繰り返すので、希望の求人が出た時にすぐに行動できるようにしておくことが大切です。

なので、まだ転職を具体的に考えていない方もとりあえず転職サイトに登録しておくべきです。

もし転職サイトの利用が有料であれば、利用期間は短く済ませたいところですが、ほとんどの転職サイトは無料です。転職を具体的に検討する前に登録しても損することはありません。

しかも転職サイトの登録はカンタン。どの転職サイトでも3〜5分程度で登録完了するので時間がとられることもありません。

転職エージェントは登録すると電話がかかってきたりしますが、転職サイトはメールでの連絡が主なので、登録後に面倒という心配もなく安心です。

年齢・性別・年収レンジなどのタイプ別におすすめの転職サイトをご紹介

年収600万以上の男性は迷わずビズリーチに登録しよう


【ビズリーチに登録するメリット】
1 : ハイレイヤーに特化しているため、年収600万以上の方は本物のスカウトが多く届きやすい
2 : 優良企業と厳正な審査基準をクリアした一流ヘッドハンターからのみスカウトが届くので、求人の質が群を抜いて高い
3 : 有料の転職サイトと謳っているが、最初30日無料とかスカウトに返信すると20日無料とかプレミアムチケットがいくらでも手に入るので、実質は無料で利用可能(クレジットカードの登録不要で勝手に課金される心配もありません)

もっと詳しくビズリーチ』のことが知りたい方は、ビズリーチの利用体験をお読みください。

20代はリクナビNEXTに登録して転職の選択肢を広げよう


【リクナビNEXTに登録するメリット】
1 : 就活で利用した大手転職サイトのリクナビだから安心して利用可能
2 : リクナビNEXTにしかない限定求人が約85%!スカウトを受け取れる可能性が高くなる
3 : 経験が浅くてもスカウトが受取れる20代向けの転職サイト

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【女の転職@typeするメリット】
1 : 100%女性歓迎の求人情報だから安心!
2 : 女性にうれしい正社員・契約社員求人がたくさん
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