JAC Recruitmentの口コミ・評判｜2026年最新情報と口コミ12件

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JAC Recruitmentの口コミ・評判 3.4 / 口コミ : 12件
JAC Recruitmentの基本情報
JAC Recruitmentの特徴
メリットとデメリット
こんな人には向いています／向いていません
利用の流れ
よくある質問
評判・口コミ（JAC Recruitment）
まとめ
参考：あわせて読みたい記事

JAC Recruitmentの口コミ・評判 3.4 / 口コミ : 12件

管理職・専門職など、ハイクラスの転職に強みを持つ転職エージェントです。
求職者は無料で利用できます。この記事は、2026年10月に公式サイトで確認した情報と、当サイトに寄せられた口コミ12件をもとにまとめました。

JAC Recruitmentは、公式サイトで「ハイクラス転職の豊富な支援実績」「領域特化による解像度の高い情報提供」「創業50年以上、地域に根差した支援体制」を強みとして案内している転職エージェントです。業界・職種ごとの専門チームが、複数人で支援する体制をとっています。

口コミの評価は平均3.4で、★4以上が12件中6件、ちょうど半数でした。「担当者の対応が丁寧」「業務に詳しい担当者だった」という声がある一方で、「希望と違う求人を提案された」「紹介が遅かった」という声もあります。このあと、基本情報・メリットとデメリット・向いている人を順に整理し、最後に口コミ12件を全文で載せています。

口コミは2016年11月〜2018年9月の投稿です。担当者や求人の状況は、その後変わっている可能性があります。「使った人がどう感じたか」の参考として読んでください。

JAC Recruitmentの基本情報

転職エージェント名	JAC Recruitment
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立	1988年3月
拠点	国内13拠点（東京・北海道・東北・北関東・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・神戸・中国・福岡）、海外11ヵ国（公式サイトより）
得意分野	ハイクラス・管理職・専門職、外資系・グローバル企業、管理部門（経理・人事・総務など）
求人の特徴	求人検索の年収条件は「500万円以上」〜「2,000万円以上」の区分。非公開求人も含めて、登録後に提案
利用料	無料

JAC Recruitmentの特徴

業界・職種ごとの専門チームが、複数人で支援

公式サイトでは、業界や職種に特化したコンサルタントが複数人で支援すると案内されています。口コミでも、人事の業務に詳しい担当者で助かったという声がありました。

求人ごとの担当者が、企業の情報を直接教えてくれる

口コミには、面談の担当者が経歴と希望をヒアリングし、そのあとは求人ごとの担当者が紹介や面接のフォローをしてくれるので、応募先の情報を直接聞けた、という声があります。

外資系・海外とのつながりに強み

国内13拠点に加えて、シンガポールやイギリス、アメリカなど海外11ヵ国に拠点があります。外資系や海外に関わる求人を探したい人は、相談してみる価値があります。

メリットとデメリット

メリット

担当者の対応が丁寧で、リピートして利用した人もいる（口コミより）
業界や職種に詳しい担当者がつき、専門的な相談ができる
書類の添削、面接対策、条件交渉、入社日の調整まで、入社まで支援してもらえる（公式サイトより）
入社後のキャリア相談（アフターフォロー）もある（公式サイトより）

デメリット・注意したい点

希望と違う職種の求人が提案された、紹介が遅かったという声がある（★2の口コミより）
地域によっては、希望の求人が少ないと感じた人がいる（★1の口コミより）
面談のあと、遅い時間に電話がかかってきて困ったという声がある（★3の口コミより）
経験によっては、すぐに紹介できる求人がない場合がある（公式サイトのFAQより）

低評価の口コミ（★1〜2の4件）は、希望と違う求人の提案や、担当者の対応に対する不満が中心でした。合わないと感じたら、希望の職種・条件をあらためて具体的に伝えるか、担当者の変更を相談してみてください。

こんな人には向いています／向いていません

こんな人は向いています

管理職や専門職として、キャリアアップを目指している人
外資系企業や、海外に関わる仕事に興味がある人
経理・人事・総務など、管理部門の経験を活かして転職したい人
担当者とじっくり面談して、転職先を決めたい人

こんな人は向いていないかも

経験が浅く、第二新卒などで転職を考えている人
スカウトを待つだけの形で進めたい人（面談が基本の形です）
担当者からの電話やメールが、頻繁に届くのが苦手な人

利用の流れ

公式サイトで案内されている流れは、次の5ステップです。

STEP.1

登録

登録後、コンサルタントから連絡があります。求人があるかどうかの確認には、約1週間かかると案内されています。

STEP.2

面談・求人紹介

これまでの経験や、希望する条件を伝えます。譲れない条件は、最初にはっきり伝えておくと、求人のズレが減ります。

STEP.3

応募・面接

書類の添削や面接対策、日程調整のサポートを受けられます。

STEP.4

内定・入社

条件の交渉や、入社日の調整もサポートの対象です。

STEP.5

アフターフォロー

入社後のキャリア相談も受けられます。

よくある質問

利用料はかかりますか？
求職者は無料で利用できます。公式サイトでも「無料」の転職支援と案内されています。

年齢や経験に条件はありますか？
年齢に関わらず登録できます。ただし、経験によっては、すぐに紹介できる求人がない場合があると、公式サイトのFAQに書かれています。

登録したあと、どのくらいで連絡が来ますか？
公式サイトでは、登録後、求人の有無の確認に約1週間かかると案内されています。口コミにも「登録した1週間後にメール連絡が入った」という声がありました。

ほかの転職エージェントと併用してもいいですか？
併用して問題ありません。口コミにも、リクルートエージェントと併用した、という声がありました。

2026-10-11リクルートエージェントの口コミ・評判｜2026年最新情報と口コミ26件

評判・口コミ（JAC Recruitment）

12件の評価は、★5が4件、★4が2件、★3が2件、★2が3件、★1が1件でした。
投稿者は20代が4件、30代が4件、40代が3件、50代が1件です。投稿日は2016年11月〜2018年9月です。

20代 / 医療系専門職 / 男性の口コミ 3.0

初めに本社を訪問し、面談をした。計3人のエージェントと順番に面談をし案件を紹介して頂いた。どの方も対応が丁寧で細かく状況を聞いてくださり好感を持った。しかし不便に感じた点が２点ある。
1点目、面談が終わった数日後から私に合いそうな案件がある度エージェントから電話を頂くが、時間が19時以降であったり遅い時間に突然掛かってくることだ。
仕事中で出れないこともあるので事前連絡が欲しいと思った。
また、仕事内容を聞いて興味が無いものだったり、自分には向かない仕事だったこともあったので、電話ではなくまず先にメールで情報があると精査しやすいと思った。
2点目は、紹介する仕事の案件によって担当者が違うことである。知らない電話番号ばかりから掛かってくるので出るべきか躊躇してしまうことがあった。他と比べると案件数は多いと感じたが、電話がどんどん来るので、とにかくたくさん情報が欲しいという方にはオススメ出来ると思う。
投稿日 : 2018/09/02

30代 / 貿易事務 / 女性の口コミ 1.0

こちらの会社は外資系や、貿易関係に強いというのが謳い文句だったのでこちらの人材会社を登録しました。
ですが実際には私の住んでいた都市では、都市部にも関わらずなかなか貿易関係の求人を紹介してくれず給料がやすかったり、遠すぎたりして他にもっと遠くしたほうがいいとか
他の職種にしたほうがいいと言われてなかなか紹介してくれませんでした。
その中でも雑貨店の貿易事務の仕事を紹介してくれたので、そちらを受けて見事内定が出ました。
ただその仕事自体後から聞いたところによると、人が頻繁に変わる部署で、それはもう一人の同僚の先輩が全てを仕切っていて新人いじめをするがために人が辞めていくような会社でした。
私も入った当初からどれだけ仕事があるか聞いても仕事を与えてもらえず、結局２ヶ月ほどで向こうから勝手に契約終了にさせられました。
人材紹介会社には散々この会社の異常性について説明したにも関わらず、結局紹介された私と、向こうの会社、人材会社で話し合いが行われた際、JACは会社の方の方ばかり持ち、私には仕事をしなかったんじゃないか、もっと会社の掃除でもすればよかったんじゃないかと責められてどっちが客なんだと非常に不愉快な思いをしました。
会社の掃除係が欲しいなら、掃除のおばさんを雇えばいいと思いました。人材紹介会社のなのに、人材を大切にしない会社でした。もう二度と使いません。
投稿日 : 2018/08/27

40代 / 事務 / 女性の口コミ 5.0

30代後半で転職を決意し、JACリクルートメントと他の人材紹介会社2社に登録しました。他の人材紹介会社は面談担当した方が私の担当として求人紹介、アドバイス、面接の調整などを担当していましたが、JACリクルートメントは面談担当者は履歴書や職務経歴書のアドバイスと希望条件をヒアリングしたあとは、それぞれの求人を担当する方が求人紹介をしてくれ、面接のフォローもしてくれるので応募企業の情報が人を介せず聞けるため、レスポンスも早く安心感がありました。登録面談の時に丁寧にヒアリングをして転職活動のアドバイスをいただいたので、紹介される求人も的外れなものはありませんでした。求人紹介はアドバイザーからメールで来るのと同時にシステムにもアップされるので、どちらからも確認でき、特にオススメの場合はアドバイザーから電話もかかってくるので、聞きたいことや迷っていることを相談できてとても活動しやすかったです。応募して面接に進んだ場合は面接対策もしてもらえ、細かいフォローが心強かったです。また転職活動するときにはJACリクルートメントに登録しようと思います。
投稿日 : 2018/08/03

30代 / 人事 / 女性の口コミ 5.0

人事として色んな人材紹介会社と付き合っていますが、担当者の印象が良いJACさんに登録しました。人事といっても採用・労務・研修など色々な仕事がありますが、多くの人材紹介会社さんはきちんろ理解していません。その点、JACのキャリアアドバイザーは人事業務に精通していて、助かりました。私の場合は中途採用がメインだったが、今後新卒採用や労務など人事としての幅を広げていきたいという希望があり、きちんと理解した上で中途採用の経験を活かしつつ仕事の幅を広げていける求人をたくさん紹介してもらえたので満足です。
投稿日 : 2017/07/13

28歳 / 事業企画 / 男性の口コミ 5.0

最初はリクルートエージェントを利用して転職活動をしていましたが、担当者がうざくて、別の紹介会社を探すことにし、見つけたのがJACでした。担当者の対応が丁寧で、求人量も一定ありそうだったのでメインで利用しました。結局3社応募して、そのうちの一社に転職しました。数年後にライフステージが変わったため再度転職考えた時にもリピート利用しました。2回目の転職活動では、前回の転職活動で一番印象が良かったJACをメインに利用しました。前回とは別の担当者でしたが、今回も丁寧な対応でとても信頼できる方でした。
投稿日 : 2017/04/20

40代 / 為替ディーラー / 女性の口コミ 2.0

香港からシンガポールへキャリアの拠点を移そうと考えているときに利用させていただきました。初回のリスポンスは普通だったものの、案件の紹介スピードが遅く、臨機応変な対応もしてもらえず、やや不満が残りました。スペシャリストの紹介実績があまりなかったのかもしれません。加えて、私の職歴や実績からはなかなか難しい、などというこちらの責任を思わせる発言も電話の会話の中であり、大変不愉快な思いをしました。人材紹介会社は並行して3〜4社使っていますので、最終的には上記エージェントを使わず、無事より良い条件で転職することができました。海外から海外の転職は、エージェント側が経験が豊富でないと、ビザなども関係してくるので難しいと思いました。
投稿日 : 2017/06/12

32歳 / 品質管理 / 男性の口コミ 4.0

ウェブを閲覧した際、興味がある企業が掲載されていました。他のエージェントのサイトも見ましたが、その企業はJACリクルートメントのみの取り扱いのようでした。JACリクルートメントは一部上場企業、優良企業を多く扱っているため、無料相談を申し込んでもエージェントから断ってくることがあるようですが、私はサポートを受けることができました。登録した1週間後にメール連絡が入り電話にて登録内容の確認と志望会社の情報を頂きました。担当企業毎にエージェントが決まっているようで別の方と再度電話打ち合わせがありました。情報共有はされているようですが、同じことを何度か聞かれるのは難点です。しかし、企業毎にエージェントが決まっていることもあり、企業の内情を良く分かっておられ、企業との繋がりが強く、転職サポートとしては満足です。
投稿日 : 2017/06/09

30代 / 営業 / 男性の口コミ 2.0

リクルートエージェントと併用でこのエージェントも利用していましたが、ここは特にビジネスでやっているイメージが強い気がしました。私は営業を希望していたのですが、希望職種とことなる案件を数回にわたり提供してきたり、その案件を気に入らずに断ると「どうして？」と問いかけてくることが多く、そのたびに理由を考えないといけませんでした。向こうは情報が知りたいので理由を聞かないといけない言い分を考えると仕方がないと思います。案件の質はエージェントなので求人サイトと比べ、大手企業や質の良い中小企業が多かったですが、中にはハローワークでも応募できるような求人もありました。そんな求人でもやっぱりハローワークと比べると年収や企業情報が細かいところまで知ることができたのがエージェントの利点かもしれません。
投稿日 : 2016/12/25

40代 / IT関連 / 男性の口コミ 2.0

提案して貰える案件数が非常に少ない。あとエージェント間で情報連携しているとの事だったが、あまり出来ていない感じ。書類選考での通過率を考慮すると複数企業へ応募し、面接の回数や採用のチャンスを増やしたいと考える場合、この提案して貰える案件数であれば、別のエージェントとも契約し、並行して進める方が絶対的にお勧めであると感じました。また、最初は有名企業の求人案件を紹介してくれるが、あとは殆ど聞いたことの無い企業ばかり（ブラックと思われる企業含む）提案された。提案して貰った企業で一度書類選考で落選したが、同企業の別求人案件を提供されたので、応募が出来るかを確認したところ、小声で出来ない旨の連絡がった。実際の所キチンと管理できていない印象を受けました。
投稿日 : 2016/12/20

20代 / 海外営業 / 男性の口コミ 5.0

大手の転職エージェントを複数社使いました。R社、I社、M社など。大手の転職エージェントはどこも対応は丁寧で、良いサービスだと感じました。きれいな面談ブースに雰囲気の良いコンサルタントが転職相談や求人紹介をしてくれます。初回の対応はどこも大差なし。R社とI社はどちらかと言うと機械的な印象。JACとM社は丁寧な印象。逆に紹介される求人はR社とI社は多いのでプラスマイナスゼロといった感じ。ただ、実際の活動が動き出してからはJACの対応が一番良かった。求人情報の正確さ、コンサルタントの丁寧さとスピード感。とても信頼できる転職エージェントだと感じた。R社とI社は初回の対応は良くても、だんだんと求人紹介量が減ったり、合否の連絡が遅くなったり・無かったり、徐々に印象が悪くなっていきました。活動がある程度進んでくると、JACを中心にするようになりました。相性とかもあると思うが、転職エージェントによって、もしくは担当者によって特徴があると思うので、自分に合ったところを中心に進めるといいと思う。
投稿日 : 2016/12/17

50代 / 医療情報担当者 / 男性の口コミ 4.0

外資系医薬品メーカーの営業本部長への紹介でした。そのため、1次面接と2次面接は日本人でしたが、3次面接行以降は、アメリカ人とイギリス人でした。その3次面接の前に日本語の履歴書と職務経歴署は全て英語に書き直すことになりました。その時に、担当のエージェントさんが、社内で英語の得意な人を見つけて手伝っていただきました。そのお陰で、4次面接も無事に終了して内定を頂きました。しかし、その後、そのエージェントさんが退職されたので、その後の転職では継続して活用できませんでした。でも、満足のできる対応の人材紹介会社でした。
投稿日 : 2016/11/25

20代 / 第二新卒・マーケティング / 男性の口コミ 3.0

大手と比べると丁寧な対応だった。非常に親身に相談に乗ってくれるし、書類作成や面接準備へのアドバイスも充実していた。また、企業毎に担当が分かれているようで、それぞれが紹介企業を詳しく説明してくれた。リクルートエージェントなどの大手の担当者と比較するとレスポンスが早く丁寧なところも魅力の一つでした。ただ、大手と比べると紹介される求人数は少なく、その点は不満が残った。
投稿日 : 2016/11/10

まとめ

JAC Recruitmentは、管理職・専門職として、じっくり相談しながらキャリアアップを目指したい人に向いた転職エージェントです。
口コミの評価は平均3.4で、評価が分かれたのは「希望と違う求人の提案」と「担当者の対応」でした。希望の条件を具体的に伝え、ほかのエージェントとも併用すると、使いやすくなります。