JAC Recruitmentの口コミ・評判(全7件)

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JAC Recruitment 3.1  / 口コミ : 7件

ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化を持ちながら国内第3位の売上高を誇る大手の転職エージェントです。各業界や職種に特化した総勢約500名のコンサルタントが所属しており、その1人ひとりが高い専門性を備えた転職のプロフェッショナルです。

大手では珍しい両面型で、1人のコンサルタントが企業と求職者を担当するスタイルでマッチングの精度が高く、企業の生きた情報を提供してくれます。また、国内6拠点・海外9ヶ国のグローバルネットワークから、国内大手・外資系・海外進出企業への転職サポートに強みを持っています。英国とアジア7カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景として、JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねています。

年間の会員登録数約6万人、外資系・英語求人が特に強いイメージがありますが、マネジメントなどのハイクラスや専門職の転職支援にも強みを持っています。転職支援実績の多くは30歳以上で、管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心のようです。(逆に第二新卒層、キャリアが浅い方の転職支援実績は少なそうです)

外資系に英語力を活かして転職したい、専門性を活かしてキャリアアップしたい、ハイクラスのマネジメントポジションを希望される方は是非とも登録すべき転職エージェントの1社です。

JAC Recruitmentの基本情報

転職エージェント名 JAC Recruitment
運営会社 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
設立 1988年3月7日
拠点・本社 東京都 / 神奈川 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県
得意分野 外資系など英語力を活かせるポジション / ハイクラス・ミドルマネジメントなどのポジション / 経理・人事・総務などの管理部門ポジション / 30代以上
求人数 約25,000件(非公開求人 : 約60%)
利用料 無料

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JAC Recruitmentの口コミ・評判

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40代  / 為替ディーラー / 女性の口コミ 2.0
香港からシンガポールへキャリアの拠点を移そうと考えているときに利用させていただきました。初回のリスポンスは普通だったものの、案件の紹介スピードが遅く、臨機応変な対応もしてもらえず、やや不満が残りました。スペシャリストの紹介実績があまりなかったのかもしれません。加えて、私の職歴や実績からはなかなか難しい、などというこちらの責任を思わせる発言も電話の会話の中であり、大変不愉快な思いをしました。人材紹介会社は並行して3〜4社使っていますので、最終的には上記エージェントを使わず、無事より良い条件で転職することができました。海外から海外の転職は、エージェント側が経験が豊富でないと、ビザなども関係してくるので難しいと思いました。
投稿日 : 2017/06/12

32歳  / 品質管理 / 男性の口コミ 4.0
ウェブを閲覧した際、興味がある企業が掲載されていました。他のエージェントのサイトも見ましたが、その企業はJACリクルートメントのみの取り扱いのようでした。JACリクルートメントは一部上場企業、優良企業を多く扱っているため、無料相談を申し込んでもエージェントから断ってくることがあるようですが、私はサポートを受けることができました。登録した1週間後にメール連絡が入り電話にて登録内容の確認と志望会社の情報を頂きました。担当企業毎にエージェントが決まっているようで別の方と再度電話打ち合わせがありました。情報共有はされているようですが、同じことを何度か聞かれるのは難点です。しかし、企業毎にエージェントが決まっていることもあり、企業の内情を良く分かっておられ、企業との繋がりが強く、転職サポートとしては満足です。
投稿日 : 2017/06/09

30代  / 営業 / 男性の口コミ 2.0
リクルートエージェントと併用でこのエージェントも利用していましたが、ここは特にビジネスでやっているイメージが強い気がしました。私は営業を希望していたのですが、希望職種とことなる案件を数回にわたり提供してきたり、その案件を気に入らずに断ると「どうして?」と問いかけてくることが多く、そのたびに理由を考えないといけませんでした。向こうは情報が知りたいので理由を聞かないといけない言い分を考えると仕方がないと思います。案件の質はエージェントなので求人サイトと比べ、大手企業や質の良い中小企業が多かったですが、中にはハローワークでも応募できるような求人もありました。そんな求人でもやっぱりハローワークと比べると年収や企業情報が細かいところまで知ることができたのがエージェントの利点かもしれません。
投稿日 : 2016/12/25

40代  / IT関連 / 男性の口コミ 2.0
提案して貰える案件数が非常に少ない。あとエージェント間で情報連携しているとの事だったが、あまり出来ていない感じ。書類選考での通過率を考慮すると複数企業へ応募し、面接の回数や採用のチャンスを増やしたいと考える場合、この提案して貰える案件数であれば、別のエージェントとも契約し、並行して進める方が絶対的にお勧めであると感じました。また、最初は有名企業の求人案件を紹介してくれるが、あとは殆ど聞いたことの無い企業ばかり(ブラックと思われる企業含む)提案された。提案して貰った企業で一度書類選考で落選したが、同企業の別求人案件を提供されたので、応募が出来るかを確認したところ、小声で出来ない旨の連絡がった。実際の所キチンと管理できていない印象を受けました。
投稿日 : 2016/12/20

20代  / 海外営業 / 男性の口コミ 5.0
大手の転職エージェントを複数社使いました。R社、I社、M社など。大手の転職エージェントはどこも対応は丁寧で、良いサービスだと感じました。きれいな面談ブースに雰囲気の良いコンサルタントが転職相談や求人紹介をしてくれます。初回の対応はどこも大差なし。R社とI社はどちらかと言うと機械的な印象。JACとM社は丁寧な印象。逆に紹介される求人はR社とI社は多いのでプラスマイナスゼロといった感じ。ただ、実際の活動が動き出してからはJACの対応が一番良かった。求人情報の正確さ、コンサルタントの丁寧さとスピード感。とても信頼できる転職エージェントだと感じた。R社とI社は初回の対応は良くても、だんだんと求人紹介量が減ったり、合否の連絡が遅くなったり・無かったり、徐々に印象が悪くなっていきました。活動がある程度進んでくると、JACを中心にするようになりました。相性とかもあると思うが、転職エージェントによって、もしくは担当者によって特徴があると思うので、自分に合ったところを中心に進めるといいと思う。
投稿日 : 2016/12/17

50代  / 医療情報担当者 / 男性の口コミ 4.0
外資系医薬品メーカーの営業本部長への紹介でした。そのため、1次面接と2次面接は日本人でしたが、3次面接行以降は、アメリカ人とイギリス人でした。その3次面接の前に日本語の履歴書と職務経歴署は全て英語に書き直すことになりました。その時に、担当のエージェントさんが、社内で英語の得意な人を見つけて手伝っていただきました。そのお陰で、4次面接も無事に終了して内定を頂きました。しかし、その後、そのエージェントさんが退職されたので、その後の転職では継続して活用できませんでした。でも、満足のできる対応の人材紹介会社でした。
投稿日 : 2016/11/25

20代  / 第二新卒・マーケティング / 男性の口コミ 3.0
大手と比べると丁寧な対応だった。非常に親身に相談に乗ってくれるし、書類作成や面接準備へのアドバイスも充実していた。また、企業毎に担当が分かれているようで、それぞれが紹介企業を詳しく説明してくれた。リクルートエージェントなどの大手の担当者と比較するとレスポンスが早く丁寧なところも魅力の一つでした。ただ、大手と比べると紹介される求人数は少なく、その点は不満が残った。
投稿日 : 2016/11/10

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