JAC Recruitmentの評判・口コミ【口コミ12件掲載中】

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更新日 : 2018-09-09


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JAC Recruitment 3.4  / 口コミ : 12件

ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化を持ちながら国内第3位の売上高を誇る大手の転職エージェントです。各業界や職種に特化した総勢約500名のコンサルタントが所属しており、その1人ひとりが高い専門性を備えた転職のプロフェッショナルです。

大手では珍しい両面型で、1人のコンサルタントが企業と求職者を担当するスタイルでマッチングの精度が高く、企業の生きた情報を提供してくれます。また、国内6拠点・海外9ヶ国のグローバルネットワークから、国内大手・外資系・海外進出企業への転職サポートに強みを持っています。英国とアジア7カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景として、JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねています。

年間の会員登録数約6万人、外資系・英語求人が特に強いイメージがありますが、マネジメントなどのハイクラスや専門職の転職支援にも強みを持っています。転職支援実績の多くは30歳以上で、管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心のようです。(逆に第二新卒層、キャリアが浅い方の転職支援実績は少なそうです)

外資系に英語力を活かして転職したい、専門性を活かしてキャリアアップしたい、ハイクラスのマネジメントポジションを希望される方は是非とも登録すべき転職エージェントの1社です。

JAC Recruitmentの基本情報

転職エージェント名 JAC Recruitment
運営会社 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
設立 1988年3月7日
拠点・本社 東京都 / 神奈川 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県
得意分野 外資系など英語力を活かせるポジション / ハイクラス・ミドルマネジメントなどのポジション / 経理・人事・総務などの管理部門ポジション / 30代以上
求人数 約15,000件(非公開求人 : 約60%)
利用料 無料

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JAC Recruitmentの評判・口コミ

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20代  / 医療系専門職 / 男性の口コミ 3.0
初めに本社を訪問し、面談をした。計3人のエージェントと順番に面談をし案件を紹介して頂いた。どの方も対応が丁寧で細かく状況を聞いてくださり好感を持った。しかし不便に感じた点が2点ある。
1点目、面談が終わった数日後から私に合いそうな案件がある度エージェントから電話を頂くが、時間が19時以降であったり遅い時間に突然掛かってくることだ。
仕事中で出れないこともあるので事前連絡が欲しいと思った。
また、仕事内容を聞いて興味が無いものだったり、自分には向かない仕事だったこともあったので、電話ではなくまず先にメールで情報があると精査しやすいと思った。
2点目は、紹介する仕事の案件によって担当者が違うことである。知らない電話番号ばかりから掛かってくるので出るべきか躊躇してしまうことがあった。他と比べると案件数は多いと感じたが、電話がどんどん来るので、とにかくたくさん情報が欲しいという方にはオススメ出来ると思う。
投稿日 : 2018/09/02

30代  / 貿易事務 / 女性の口コミ 1.0
こちらの会社は外資系や、貿易関係に強いというのが謳い文句だったのでこちらの人材会社を登録しました。
ですが実際には私の住んでいた都市では、都市部にも関わらずなかなか貿易関係の求人を紹介してくれず給料がやすかったり、遠すぎたりして他にもっと遠くしたほうがいいとか
他の職種にしたほうがいいと言われてなかなか紹介してくれませんでした。
その中でも雑貨店の貿易事務の仕事を紹介してくれたので、そちらを受けて見事内定が出ました。
ただその仕事自体後から聞いたところによると、人が頻繁に変わる部署で、それはもう一人の同僚の先輩が全てを仕切っていて新人いじめをするがために人が辞めていくような会社でした。
私も入った当初からどれだけ仕事があるか聞いても仕事を与えてもらえず、結局2ヶ月ほどで向こうから勝手に契約終了にさせられました。
人材紹介会社には散々この会社の異常性について説明したにも関わらず、結局紹介された私と、向こうの会社、人材会社で話し合いが行われた際、JACは会社の方の方ばかり持ち、私には仕事をしなかったんじゃないか、もっと会社の掃除でもすればよかったんじゃないかと責められてどっちが客なんだと非常に不愉快な思いをしました。
会社の掃除係が欲しいなら、掃除のおばさんを雇えばいいと思いました。人材紹介会社のなのに、人材を大切にしない会社でした。もう二度と使いません。
投稿日 : 2018/08/27

40代  / 事務 / 女性の口コミ 5.0
30代後半で転職を決意し、JACリクルートメントと他の人材紹介会社2社に登録しました。他の人材紹介会社は面談担当した方が私の担当として求人紹介、アドバイス、面接の調整などを担当していましたが、JACリクルートメントは面談担当者は履歴書や職務経歴書のアドバイスと希望条件をヒアリングしたあとは、それぞれの求人を担当する方が求人紹介をしてくれ、面接のフォローもしてくれるので応募企業の情報が人を介せず聞けるため、レスポンスも早く安心感がありました。登録面談の時に丁寧にヒアリングをして転職活動のアドバイスをいただいたので、紹介される求人も的外れなものはありませんでした。求人紹介はアドバイザーからメールで来るのと同時にシステムにもアップされるので、どちらからも確認でき、特にオススメの場合はアドバイザーから電話もかかってくるので、聞きたいことや迷っていることを相談できてとても活動しやすかったです。応募して面接に進んだ場合は面接対策もしてもらえ、細かいフォローが心強かったです。また転職活動するときにはJACリクルートメントに登録しようと思います。
投稿日 : 2018/08/03

30代  / 人事 / 女性の口コミ 5.0
人事として色んな人材紹介会社と付き合っていますが、担当者の印象が良いJACさんに登録しました。人事といっても採用・労務・研修など色々な仕事がありますが、多くの人材紹介会社さんはきちんろ理解していません。その点、JACのキャリアアドバイザーは人事業務に精通していて、助かりました。私の場合は中途採用がメインだったが、今後新卒採用や労務など人事としての幅を広げていきたいという希望があり、きちんと理解した上で中途採用の経験を活かしつつ仕事の幅を広げていける求人をたくさん紹介してもらえたので満足です。
投稿日 : 2017/07/13

28歳  / 事業企画 / 男性の口コミ 5.0
最初はリクルートエージェントを利用して転職活動をしていましたが、担当者がうざくて、別の紹介会社を探すことにし、見つけたのがJACでした。担当者の対応が丁寧で、求人量も一定ありそうだったのでメインで利用しました。結局3社応募して、そのうちの一社に転職しました。数年後にライフステージが変わったため再度転職考えた時にもリピート利用しました。2回目の転職活動では、前回の転職活動で一番印象が良かったJACをメインに利用しました。前回とは別の担当者でしたが、今回も丁寧な対応でとても信頼できる方でした。
投稿日 : 2017/04/20

40代  / 為替ディーラー / 女性の口コミ 2.0
香港からシンガポールへキャリアの拠点を移そうと考えているときに利用させていただきました。初回のリスポンスは普通だったものの、案件の紹介スピードが遅く、臨機応変な対応もしてもらえず、やや不満が残りました。スペシャリストの紹介実績があまりなかったのかもしれません。加えて、私の職歴や実績からはなかなか難しい、などというこちらの責任を思わせる発言も電話の会話の中であり、大変不愉快な思いをしました。人材紹介会社は並行して3〜4社使っていますので、最終的には上記エージェントを使わず、無事より良い条件で転職することができました。海外から海外の転職は、エージェント側が経験が豊富でないと、ビザなども関係してくるので難しいと思いました。
投稿日 : 2017/06/12

32歳  / 品質管理 / 男性の口コミ 4.0
ウェブを閲覧した際、興味がある企業が掲載されていました。他のエージェントのサイトも見ましたが、その企業はJACリクルートメントのみの取り扱いのようでした。JACリクルートメントは一部上場企業、優良企業を多く扱っているため、無料相談を申し込んでもエージェントから断ってくることがあるようですが、私はサポートを受けることができました。登録した1週間後にメール連絡が入り電話にて登録内容の確認と志望会社の情報を頂きました。担当企業毎にエージェントが決まっているようで別の方と再度電話打ち合わせがありました。情報共有はされているようですが、同じことを何度か聞かれるのは難点です。しかし、企業毎にエージェントが決まっていることもあり、企業の内情を良く分かっておられ、企業との繋がりが強く、転職サポートとしては満足です。
投稿日 : 2017/06/09

30代  / 営業 / 男性の口コミ 2.0
リクルートエージェントと併用でこのエージェントも利用していましたが、ここは特にビジネスでやっているイメージが強い気がしました。私は営業を希望していたのですが、希望職種とことなる案件を数回にわたり提供してきたり、その案件を気に入らずに断ると「どうして?」と問いかけてくることが多く、そのたびに理由を考えないといけませんでした。向こうは情報が知りたいので理由を聞かないといけない言い分を考えると仕方がないと思います。案件の質はエージェントなので求人サイトと比べ、大手企業や質の良い中小企業が多かったですが、中にはハローワークでも応募できるような求人もありました。そんな求人でもやっぱりハローワークと比べると年収や企業情報が細かいところまで知ることができたのがエージェントの利点かもしれません。
投稿日 : 2016/12/25

40代  / IT関連 / 男性の口コミ 2.0
提案して貰える案件数が非常に少ない。あとエージェント間で情報連携しているとの事だったが、あまり出来ていない感じ。書類選考での通過率を考慮すると複数企業へ応募し、面接の回数や採用のチャンスを増やしたいと考える場合、この提案して貰える案件数であれば、別のエージェントとも契約し、並行して進める方が絶対的にお勧めであると感じました。また、最初は有名企業の求人案件を紹介してくれるが、あとは殆ど聞いたことの無い企業ばかり(ブラックと思われる企業含む)提案された。提案して貰った企業で一度書類選考で落選したが、同企業の別求人案件を提供されたので、応募が出来るかを確認したところ、小声で出来ない旨の連絡がった。実際の所キチンと管理できていない印象を受けました。
投稿日 : 2016/12/20

20代  / 海外営業 / 男性の口コミ 5.0
大手の転職エージェントを複数社使いました。R社、I社、M社など。大手の転職エージェントはどこも対応は丁寧で、良いサービスだと感じました。きれいな面談ブースに雰囲気の良いコンサルタントが転職相談や求人紹介をしてくれます。初回の対応はどこも大差なし。R社とI社はどちらかと言うと機械的な印象。JACとM社は丁寧な印象。逆に紹介される求人はR社とI社は多いのでプラスマイナスゼロといった感じ。ただ、実際の活動が動き出してからはJACの対応が一番良かった。求人情報の正確さ、コンサルタントの丁寧さとスピード感。とても信頼できる転職エージェントだと感じた。R社とI社は初回の対応は良くても、だんだんと求人紹介量が減ったり、合否の連絡が遅くなったり・無かったり、徐々に印象が悪くなっていきました。活動がある程度進んでくると、JACを中心にするようになりました。相性とかもあると思うが、転職エージェントによって、もしくは担当者によって特徴があると思うので、自分に合ったところを中心に進めるといいと思う。
投稿日 : 2016/12/17

50代  / 医療情報担当者 / 男性の口コミ 4.0
外資系医薬品メーカーの営業本部長への紹介でした。そのため、1次面接と2次面接は日本人でしたが、3次面接行以降は、アメリカ人とイギリス人でした。その3次面接の前に日本語の履歴書と職務経歴署は全て英語に書き直すことになりました。その時に、担当のエージェントさんが、社内で英語の得意な人を見つけて手伝っていただきました。そのお陰で、4次面接も無事に終了して内定を頂きました。しかし、その後、そのエージェントさんが退職されたので、その後の転職では継続して活用できませんでした。でも、満足のできる対応の人材紹介会社でした。
投稿日 : 2016/11/25

20代  / 第二新卒・マーケティング / 男性の口コミ 3.0
大手と比べると丁寧な対応だった。非常に親身に相談に乗ってくれるし、書類作成や面接準備へのアドバイスも充実していた。また、企業毎に担当が分かれているようで、それぞれが紹介企業を詳しく説明してくれた。リクルートエージェントなどの大手の担当者と比較するとレスポンスが早く丁寧なところも魅力の一つでした。ただ、大手と比べると紹介される求人数は少なく、その点は不満が残った。
投稿日 : 2016/11/10


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