【評判】ZaPASS(ザッパス)コーチングキャリアの口コミや特徴は?

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ZaPASS(ザッパス)コーチングキャリアは、ビジネスパーソンの成長を支援するオンラインサービスです。

個別対応のプログラムや豊富なコーチ陣が特徴で、自己分析からキャリア戦略の立案まで幅広くサポートしています。転職を考える方や自己成長を目指す人に適しており、AIを活用した日々の内省支援も行っています。

この記事では、ZaPASSの特徴や利用者の傾向について詳しく解説します。キャリアアップを考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

ZaPASS(ザッパス)のコーチングキャリアとは?

ZaPASSコーチングキャリアは、ビジネスパーソンのためのオンラインコーチングサービスです。このサービスは、個人のキャリア形成や転職を支援します。ZaPASSの特徴は、自己分析や長期的なキャリア戦略の立案、内省の習慣化を重視している点です。利用者が自分らしいキャリアを選べるよう手助けするサービスです。

ZaPASSは、一人ひとりのニーズに合わせたコーチングを提供しています。約200人以上の経験豊富なコーチが在籍しています。コーチとの相性を大切にしており、初回の体験セッションで最適なコーチを見つけられます。また、「ストレングスコーチング」などのオプションもあり、自身の強みを伸ばすことができます。

このサービスは、転職やキャリアアップを目指す方に特に適しています。現在の職場に留まるべきか、新しい道に進むべきかについて、客観的な意見を得られます。ZaPASSの特徴として、AIを活用したチャットサポートもあり、日々の内省をサポートする仕組みも整っています。

ZaPASS(ザッパス)コーチングキャリアの評判・口コミ

口コミに関しては、許可を頂いた上でZaPASS MAGAZINE利用者の声より抜粋させて頂きました。

5名ほど利用者の声をピックアップさせて頂き、記事全文を読むのは大変だと思うので僕のほうで要約しております。

コーチングを受けた事がない方にとって、コーチングの効能が伝わる内容になっていると思うので、ぜひご覧ください。

僕は失敗を恐れる自分に気づき、コーチングを通じてその恐怖を克服しました。過去の失敗を受け入れることで、自然体で生きる道を見出すことができ、自己成長を実感しています。「失敗は学びの機会」と捉える視点が転機となり、新たな挑戦にも前向きに取り組めるようになりました。コーチングを通じて自己肯定感が深まり、未来への展望が広がったと感じています。

僕はキャリアコーチングを通じて、自分の目標達成への推進力を高めました。特に、毎日のジャーナリングが大きな変化をもたらしました。自分の思考や感情を綴ることで、自己理解が深まり、自分にフォーカスした人生を築くことができるようになりました。迷いや不安を整理し、日々の進歩を確認することで、目標に向かう意欲が持続。結果として、自己成長とキャリアの充実感を得られるようになりました。

私はキャリアコーチングを受けることで、自分の進むべき道に対する確信を得ました。コーチとのセッションでは、自分の本音を素直に話すことで、真に望む生き方や価値観が浮き彫りになり、これまで感じていた迷いや不安が少しずつ解消されていきました。例えば、これまでキャリアの選択において他人の意見に左右されていましたが、自分自身の判断軸が明確になることで、より主体的に決断できるようになりました。また、これにより、自分にとって本当に重要な要素が何かを理解し、無駄なエネルギーを削減し、効果的に目標に向かって進むことができるようになりました。今では、自己理解が深まり、自分に正直で満足感のあるキャリアを歩んでいると感じています。コーチングを通じて、私の人生とキャリアは確実に好転しました。

私はコーチングとジャーナリングを通じて、仕事に対する自分の本質的な意義を再認識しました。特に、日々のジャーナリングが自分の思考や感情を整理し、内省力を高めることで、人生の方向性をより明確にする助けとなりました。例えば、仕事における決断や挑戦について、以前は迷いが多かったのですが、コーチングを受けたことで、自分にとって何が重要かを深く理解し、自信を持って行動できるようになりました。仕事と人生のバランスに悩んでいた頃は、仕事をただの生計手段としか捉えていなかったのですが、コーチングを通じて、仕事が自分の成長や人生の充実にどれほど寄与しているかを理解し、より前向きな姿勢で取り組むことができるようになりました。内省力を高めることが、人生を切り開くカギであると実感しています。

私はキャリアコーチングを通じて、現状を変えるのではなく、自己認識を深めることが大切だと気づきました。30代後半で抱えていた仕事の悩みは、自分の内面を見つめ直すことで解決できると学びました。特に、コーチのサポートを受けながら自分の価値観や強みを再確認し、それがキャリア選択において重要な判断基準となりました。結果として、より自分に合った道を選び、充実感を得ることができました。

ZaPASS(ザッパス)コーチングキャリアの特徴

ZaPASSコーチングキャリアは、個人のキャリア成長をサポートするオンラインコーチングサービスです。以下に、ZaPASSの特徴やサービスの詳細を説明します。

1. 個別対応のコーチングプログラム

ZaPASSのコーチングは、クライアントの個別ニーズに合わせて調整されます。現在のキャリア状況や目標に応じて、最適なコーチが選ばれます。200人以上のコーチが在籍しており、それぞれが様々な専門分野に特化しています。クライアントは、初回の体験セッションでコーチとの相性を確認し、自分に合ったコーチを見つけられます

2. 強みを活かす「ストレングスコーチング」

ZaPASSの特徴的なサービスの一つに「ストレングスコーチング」があります。このプログラムは、クライアントが自分の強みを深く理解し、それを最大限に活用することを目指します。ストレングスコーチングには、内省プランや行動コミットプランなど、目的に応じた複数の料金プランが用意されています。

3. 転職支援とキャリア戦略の立案

ZaPASSは、コーチングキャリアだけでなく、転職支援にも力を入れています。クライアントが自身のキャリアを見直し、次のステップを決めるための長期的な戦略を一緒に立てます。転職を考えているクライアントにとって、ZaPASSのコーチングは、慎重な判断を支援する役割を果たします。また、転職エージェントよりも深いレベルの企業研究や自己分析が可能です。

4. 性格診断に基づいたコーチのマッチング

ZaPASSのコーチングサービスでは、事前面談で性格診断を行います。この診断結果を基に、自分の性格や悩みに合った最適なコーチを選んでくれます。「ZaPASSエゴグラム」という独自の性格診断を無料で受けられます。コーチとの相性はコーチングの成果に大きく影響するため、自分に合ったコーチを紹介してくれる点は心強いです。

5. マネージャーや事業責任者、経営者の受講が半数

ZaPASSのコーチングサービスは、利用者の約半数がマネージャーや事業責任者、経営者など、組織の上層部の方々です。ビジネスで実績を出してきたコーチが多いため、会社経営や組織運営の悩みにも対応できます。利用者の年齢層は主に25歳から40歳ですが、幅広い年代で利用されています。

ZaPASS(ザッパス)コーチングキャリアの利用者の傾向

ZaPASSコーチングキャリアは、以下のような特徴を持つ方に利用される傾向があります。

1. キャリアの転機にいるビジネスパーソン

ZaPASSは、転職やキャリアアップを考えているビジネスパーソンに多く利用されています。現状のキャリアに満足していない、または次のステップに進む準備が必要だと感じている人が主な利用者です。これらの利用者は、キャリアに関する重要な判断をする際に、専門家の視点からのアドバイスを求めています。

2. 自己成長を目指す人

ZaPASSのサービスは、自己成長を求める人向けに設計されています。特に、自己分析や強みをさらに発揮したいと考えている人々に支持されています。ストレングスコーチングを通じて、自分の強みを深く理解し、それをキャリアで活かす方法を探る人が多いです。

3. 深い内省を求める人

ZaPASSは、内省の習慣を大切にしているため、自分自身と向き合う時間を重視したい人に利用されています。AIコーチングを通じて、日々の思考や感情を整理し、自己理解を深めることができます。このような自己内省のプロセスを継続的に行いたい人が多く利用しています。

4. 転職エージェントだけでは不安を感じる人

転職エージェントのサポートに加えて、より深いキャリア戦略や自己分析を求める人がZaPASSを選んでいます。エージェントのサービスでは物足りない、または不安を感じる人が、ZaPASSのコーチングを通じて自分に最適なキャリアの選択肢を見つけようとしています。

5. 相性の良いコーチングを求める人

200人以上のコーチの中から、自分に最も合ったコーチを選びたいと考える人々が利用しています。ZaPASSの利用者は、コーチとの相性を重視し、自分に合ったコーチを見つけることで、効果的なサポートを受けたいと考えています。

このように、ZaPASSは幅広いニーズを持つビジネスパーソンに利用されており、特にキャリアの転機にいる人や自己成長を目指す人々に適したサービスとなっています。

まとめ

ZaPASS(ザッパス)コーチングキャリアは、ビジネスパーソンの成長を支援するオンラインコーチングサービスです。個別対応のプログラムや「ストレングスコーチング」を通じて、自己分析や長期的なキャリア戦略の立案をサポートします。

200人以上の経験豊富なコーチが在籍し、性格診断に基づいたマッチングで最適なコーチを見つけられます。特に、キャリアの転機にある人や自己成長を目指す方に適しており、転職支援や内省の習慣化にも力を入れています。AIを活用したチャットサポートも特徴的で、日々の内省をサポートする仕組みも整っています。