はじめまして、ProBuddyNavi編集長の澁谷と申します。
まずは『ProBuddyNavi』を見にきて頂いてありがとうございます。
澁谷
妻が双子ちゃんを妊娠したタイミングで時短勤務を経験したり、1年間の育休を取得したことがきっかけで、育児と仕事の両立に苦労しているママ・パパがたくさんいることを知り、働き方×子育てをテーマにしたブログを運営し始めました。ありがたいことにご好評頂き、ProBuddyNaviは累計読者数30万人超えのメディアに成長いたしました。
もともとこのブログは僕一人で運営していましたが、現在は同じく育児と仕事の両立に課題を感じているワーママライターさんとチームを組んで運営しています。
このブログを通して、育児と仕事で葛藤するママ・パパの気持ちが少しでも楽になったり、キャリアのヒントになるような情報を発信していければと思ってます。
『ワーキングペアレンツ』『働き方』『管理職・マネジメント』などをテーマにしているメディア様には積極的に寄稿やイベント登壇していたりもするので、ご興味あればXのDMでお気軽にご相談ください。
経歴
新卒で大手人材会社に入社し、1,000名以上のキャリア支援を行う中で、米国CCE,Inc.認定GCDFキャリアカウンセラー資格を取得。
その後、ホールディングス企業の人事部門へ異動し、人材開発に従事。
30代で上場IT企業（メガベンチャー）へ転職し、PdMや事業責任者として複数サービスの立ち上げや組織運営を担当。管理職として採用や育成にも深く携わりました。
育児による時短勤務や1年間の育休を経て、フリーランスとして独立。その後、スタートアップにジョインし、ビジネス責任者として事業開発・セールス・マーケ・CS・採用・組織づくりまで幅広く経験しました。
「テクノロジーとHRの力で、働きたくても働けない人をエンパワーしたい」という想いから、2025年3月に株式会社ProBuddyを創業。
澁谷
株式会社ProBuddyについて
「テクノロジーとHRの力で、「働きたくても働けない」人をエンパワーし、企業の頼れる相棒とつなぐ」
私たちProBuddyは、場所や時間、家庭の事情など、さまざまな理由で「働きたいのに働けない」人が、もっと活躍できる社会を目指しています。
日本は深刻な人手不足の時代に入っており、生産年齢人口は年々減少しています。
このままでは、多くの企業が人材確保に困る未来がやってくるでしょう。
一方で、働く意欲があるのに、子育てや介護、居住地などの理由で働きづらい人もたくさんいるのも事実です。
ProBuddyは、テクノロジーとHRの専門知識を組み合わせて、働きたい人が「自分らしく」働ける形をつくり、そんな人材を必要としている企業とマッチングします。
人と企業の可能性を最大限に引き出し、幸せに働ける人を一人でも多く増やしていくことが、私たちの使命です。
ProBuddyが提供するサービス一覧
澁谷
① オンラインアシスタントのマッチングサービス
厳正な審査を通過した、優秀なオンラインアシスタントをご紹介するサービスです。
バックオフィス業務や事務作業を中心に、幅広い業務をオンラインでサポートします。
対応可能な業務例：
採用サポート
経理サポート
カスタマーサポート
スケジュール調整
デザイン関連業務
SNS運用 など
「人手が足りない」「専門性の高い業務を頼みたい」といった企業の課題を、信頼できるアシスタントが解決します。
② RPO（採用代行）サービス
採用戦略の立案から実務のオペレーションまで、採用活動全体を支援します。
一時的なリソース不足の解消だけでなく、戦略的な採用の実現まで伴走するのが特徴です。
対応可能な業務例：
採用戦略の策定支援
スカウト代行
エージェントとのやりとり代行
候補者とのコミュニケーション
カジュアル面談の実施
採用広報の支援 など
「採用のプロが社内にいる」そんな状態を外部から実現します。
③ HR Partner（人事プロフェッショナルのアサイン）
転職市場に出ていない、HRのプロフェッショナルを必要なときにアサインできるサービスです。
自社の状況や予算に合わせて、最適なパートナーが見つかります。
特徴：
厳しい審査を通過したHRのスペシャリストをアサイン
予算と課題に合わせたフルオーダーメイドの支援
経歴と実績をもとに、最適なパートナーを選択可能
単発の相談から、月4回のサポート、フル稼働のプランまで柔軟に対応
「今すぐ、人事のプロの知見が欲しい」そんな企業の強い味方です。
最後に
ProBuddyは、企業の「人」に関するあらゆる課題を、一緒に解決するパートナーです。
オンラインアシスタントから採用代行、HRのプロフェッショナルのアサインまで、企業の“相棒”として、必要なときに、必要な形でサポートします。
澁谷