DODAエージェントサービスの評判ってどうなの?を取材しました

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更新日 : 2018-10-31

こんにちは、転職エージェントナビ編集部です。

転職エージェントの利用を検討するとよく候補にあがる『doda』って実際どうなの?という質問を多くいただいたので、元dodaのキャリアコンサルタントを取材させていただきました。

  元dodaのキャリアコンサルタントプロフィール

パーソルキャリアが運営する転職支援サービス『doda』にてメーカー領域の専任キャリアコンサルタントとして従事。約1,000名の求職者のキャリアカウンセリングを実施し、約250名の転職支援を実現。現在は大手インターネット企業勤務。

『キャリアコンサルタントの評判』『求人紹介の評判』『リクルートエージェントとの違い』という観点でまとめました。ぜひご一読ください。

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dodaエージェントサービスのキャリアコンサルタントの評判は?

キャリアアコンサルタントの質は、かなり当たりハズレがあるそうです。

以前はかなりレベルが高かったようですが、最近は非正規社員のキャリアコンサルタントの割合が増えているそうで、担当するキャリアコンサルタントによってレベル差が大きいとのこと。

パーソルキャリアは新卒採用が非常に上手な会社のため、超人気企業を蹴って入社する社員も多く、現在も新卒入社の社員はかなり優秀だそうです。

非正規社員とのレベル差は残念ながら否めないとのこと。

キャリアコンサルタントの当たりハズレがあるのは否めませんが、そのかわり『doda』は選考通過率を上げるノウハウ・情報を豊富に持っているそうです。

そのノウハウや情報を、惜しみなく求職者に伝えることを徹底していたそうです。

doda』の面接対策が人気なのはこれが理由です。仮に担当のアドバイザーがイマイチだったとしても、上司や営業担当も面接情報の提供に協力的なので安心してください。

面接に自信がない方は、『doda』の面接対策をぜひ一度経験してみてください。

dodaエージェントサービスの求人紹介の評判は?

doda求人イメージ

次は、求人のマッチングについてです。保有求人の数は、最大手の『リクルートエージェント』に次ぐ業界2番目の多さだそうです。

また、求職者にベストマッチの求人を1件紹介することより、求職者の可能性を広げることに重きをおいており、通過可能性がある求人は漏れなく紹介するキャリアコンサルタントが多いです。

人によっては、求人紹介数が多すぎてウザいと感じるかもしれません。

doda』は、まだ世の中のほとんどの人が機械学習という言葉を知らない10年以上前から、求職者・求人・転職実績のデータを蓄積し機械学習やAIに巨額の投資をしているそうです。

そのため、キャリアコンサルタントの記憶ベースの求人マッチングではなく、求職者のデータとビックデータをかけ合わせて、AIが精度高くマッチングし、求人がどんどん送られてくる仕組みです。

この仕組は非常に素晴らしいですが、専門エージェントみたいな丁寧なマッチングというよりは網羅性高くたくさん求人を紹介してくれる機能なので、求職者によって合う・合わないが分かれれそうです。

たくさんの求人の中から自分で選びたい人には最適ですが、マッチング自体をキャリアコンサルタントに期待する人には合わないです。

そういう人は別の転職エージェントの利用をおすすめします。

なお、『doda』は分業制(求職者と求人企業の担当が別)をとっているそうで、キャリアコンサルタントが求人企業の細かい情報を知らないことが多いようです。

求人企業の担当営業に繋いでもらうと詳細の情報をGETできますので、必要な場合はキャリアコンサルタントに依頼しましょう。

dodaエージェントサービスの評判とリクルートエージェントを比較

人材業界出身者に転職相談すると、『リクルートエージェント』と『doda』のどちらかに登録しておけば大丈夫!と言う方がとても多いそうです。

理由はこの2社だけが飛び抜けて求人数が多いからだそうです。その2社を数字で比較してみました。

doda リクルートエージェント
年間転職支援実績 約18,000 約30,000
求人数 約100,000 約170,000
非公開求人の割合 80%〜90% 約75%
拠点数 9拠点 15拠点
分業制・両面型 分業制 分業制

定量的な数字上は『リクルートエージェント』のほうが成績が良さそうです。

ただし、2社とも規模が大きすぎて1求職者としては、ほとんどその違いを感じないでしょう。もう少し噛み砕いたそれぞれの特徴をご紹介しますね。

  dodaの3つの特徴

  10年以上前から転職ビッグデータを蓄積しているため、根拠のある提案が多い
  キャリアコンサルタントに人間味があり、接しやすい人が多い
  大卒以上の第2新卒から35歳くらいまでをメインターゲットとしている

  リクルートエージェントの3つの特徴

  システムやマイページなどを活用した徹底的な効率化により、やりとりがスムーズ
  キャリアアドバイザーは事務的な方が多いため、相談しにくい
  学歴・年齢層・業界・職種など苦手ジャンルなし

それぞれ良い面、悪い面があると思いますが『doda』のほうが求職者の感情に寄り添うキャリアコンサルタントが多く、親身に相談の乗ってもらえることが多いのが最大の違いのようです。

親身に相談に乗ってほしい場合はリクルートエージェントではなく、『doda』に登録しましょう。

おまけ : dodaエージェントサービスの評判・口コミのご紹介

転職エージェントナビに寄せられた『doda』の口コミを一部ご紹介します。

27歳  / エンジニア / 男性の口コミ  5.0

元々派遣エンジニアとして働いていたが、そろそろ正社員として働きたいと考えdodaに登録しました。正直、正社員として働けるか不安だったが、担当コンサルタントが転職市場や業界に詳しい方で、新卒の就職活動の時との景気の違いによる転職マーケットの情報や現在のスキルセットによる転職の可能性を丁寧に教えてくれたため、自信を持つことができた。コンサルタントがおすすめしてくれた求人にいくつか応募したところ、3社も内定を頂くことができた。年収も150万近く上がる大満足の転職となった。

投稿日 : 2017/05/21

20代  / 製造業 / 男性の口コミ 4.0

結果として紹介された会社には就職してはいません。初めて使用したのですが、親切に紹介してもらいました。勤務地や給料、どのような職種や職場など、細かく探していただき求人サイトでは見ない職場が多かったでした。条件がいいところが多かったのですが、どうしても都心が多く、引っ越しが必要になってしまう為お断りしました。初めてと言うことでいろいろ話を聞いてみたところ、多少必要条件が足りないことや条件を交渉してくれたり、面接や履歴書の話を聞けたりとフォローがとてもよかったです。また、ノルマがあるとは思うのですが企業を押し付けるようことはなく、主体で探すことができ引っ込み思案な私でも使いやすかったです。もし機会があればまた使用してみたいと思いますし、知人で転職を考えている人がいるなら紹介しても良いと思いました。

投稿日 : 2017/02/17

28歳  / メーカー営業 / 男性の口コミ 4.0

登録をしてから電話連絡来るまでが異常に早く、面談までが非常にスムーズだった。初めての転職だと伝えたところ、転職活動の進め方やコツ、dodaのサービス説明などを30分くらい丁寧にしてくれた。また、単なる経歴の確認ではなく、学生時代まで遡るようなヒアリングと自己分析するためのアドバイスもあり、志望業界の整理までサポートして頂いた。求人も非常に多く、50件くらいあった。その中でも自分にあった企業を数社お勧めしてくださり、10社くらい応募手続きをとって頂いた。その結果、たくさん面接が入ってしまい、頻繁に仕事が休むのが難しく、調整が難航してしまった。結局、全て面接に行くことはできなかったが、dodaから紹介してもらったメーカーに転職することができた。

投稿日 : 2016/12/17

まとめ

最後に『doda』の利用に向くタイプをまとめておきます。

  dodaの利用に向く求職者のタイプ

  学歴が大卒以上の方
  年齢が35歳までの方
  たくさんの求人から自分で選びたい方(≠厳選した求人を紹介してほしい方)

上記に該当する方は専門エージェントやリクルートエージェントではなく、『doda』に登録するべきです。


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